Sprawa Fundacji „Bęc Zmiana” każe zastanowić się nad warunkami funkcjonowania NGOsów

29 września 2015

Nawet 30 tysięcy złotych kary grozi Fundacji „Bęc Zmiana” za nieprawidłowości przy zatrudnianiu pracowników. Sprawa stała się głośna po doniesieniach medialnych na temat zwolnienia pracownika sklepu Fundacji Pawła Matusza, który skrytykował na Facebooku warunki zatrudnienia przez Fundację „Bęc Zmiana”, a więc między innymi podpisywanie umowy po przepracowanym miesiącu oraz zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło.

Według prezes Fundacji Bogny Świątkowskiej, organizacja funkcjonuje w systemie projektowym, wobec czego nie dysponuje wystarczającymi środkami, aby tworzyć etaty.

Niezależnie od naruszeń oraz tego, jak ostatecznie rozwiązany zostanie spór, sprawa Sprawa Fundacji „Bęc Zmiana” każe zastanowić się nad warunkami zatrudnienia oraz funkcjonowania organizacji pozarządowych, które mierzą się z problemem braku ciągłości w finansowaniu swoich działań. Warto pamiętać, że w podobne warunki pracy oraz zatrudnienia odnaleźć można w wielu organizacjach pozarządowych w Polsce i są one najczęściej efektem braku stałego finansowania.

 

Organizatorzy i partnerzy

baner-logotypy

Organizator: Fundacja Inicjatyw Społecznych „Się Zrobi!”. Partner: Ogólnopolska Federacja Organizacji Pozarządowych. Patron medialny: ngo.pl.
Projekt realizowany w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z Funduszy EOG.